4月19日，是第13個“金農(nóng)日”。金農(nóng)公司以“文化于信、戰(zhàn)略于行”為主題，組織開展“從革自強(qiáng)、厚生利他”宣講會、發(fā)展規(guī)劃中期評估頭腦風(fēng)暴會等活動。
首先，公司董事長、總經(jīng)理共同為員工們切分生日蛋糕，并分別向入司13年的老員工、入司1年的新員工授予新司徽，對于老員工的忠誠卓越、新員工的信任托付表示感謝，希望全體員工勠力同心、團(tuán)結(jié)奮斗，為繁榮地方金融新生態(tài)做出新的、更大的貢獻(xiàn)。
隨后，公司董事長以“從革自強(qiáng)、厚生利他”為題，以首發(fā)的內(nèi)刊《我們金農(nóng)人》作為輔導(dǎo)教材，系統(tǒng)講解公司文化、發(fā)展規(guī)劃和綜合評價等方面的相關(guān)內(nèi)容，全面分析金農(nóng)公司“有什么、是什么、做什么、靠什么”等問題，詮釋了公司面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇、短板與長處等，強(qiáng)調(diào)公司作為國有控股的地方金融科技服務(wù)商，要繼續(xù)堅持“融”“合”平臺的建設(shè)，依靠“從革厚生”的金農(nóng)精神和全面發(fā)展的人才隊伍贏得客戶的信賴與托付。
接著，公司以“工作坊”形式，組織中高管人員及業(yè)務(wù)骨干開展發(fā)展規(guī)劃中期評估頭腦風(fēng)暴活動，圍繞 “找問題、尋差距”、“新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)”、“抓機(jī)遇、促成長”等環(huán)節(jié)，對集團(tuán)“十四五”規(guī)劃和公司發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行深入的思考和討論，并積極發(fā)表建設(shè)性意見。（金農(nóng)公司 蔡鑫）
