為深入推動黨建與業(yè)務(wù)的深度融合，檢驗近幾年分公司企業(yè)文化創(chuàng)建成果，進(jìn)一步增強全員對企業(yè)文化理念的認(rèn)知力、認(rèn)同感，提升員工的向心力，激發(fā)向上工作熱情，促進(jìn)各項工作目標(biāo)順利實現(xiàn)。4月25日，分公司組織全員開展企業(yè)文化知識測試活動，測試活動采取線下筆試答題形式進(jìn)行。
本次測試包括主觀題和客觀題兩部分，有填空題、不定項選擇題、判斷題、簡答題和論述題等題型。內(nèi)容涵蓋文化內(nèi)涵、文化落地等方面內(nèi)容，重點對價值理念理解、企業(yè)文化生產(chǎn)力模型踐行的掌握情況進(jìn)行檢驗?！按舜螠y試對我來說是一次及時有效的檢驗，讓我對集團(tuán)企業(yè)文化進(jìn)一步加深了認(rèn)識、理解，在今后的工作中要努力當(dāng)好企業(yè)文化的踐行者?！币幻麊T工在參加完測試后如是說。
此次企業(yè)文化知識測試活動達(dá)到了以“以考促學(xué)、助力提升”的效果，每位員工態(tài)度端正，答題認(rèn)真，均交上了一份滿意的答卷。對持續(xù)推動夯實企業(yè)文化軟實力具有積極的促進(jìn)作用。（連云港分公司 莫延民）
